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【新時代 新作為 新篇章】黨建引領為創客賦能 南通港閘打造紅色引擎 激發雙創動能

2019-11-23 10:10:12 來源: 南通網

  “我的祖國,高山巍峨,雄偉的山峰俯瞰歷史的風狂雨落……”近日,南通市港閘區幸福家苑社區創客中心傳來聲情并茂的詩歌朗誦聲。當天上午,占地千余平的繪幸福——黨建驛站正式啟動。近年來,港閘區以“紅領創客”品牌創建活動為總抓手,持續深化以黨組織為核心,創新、創業、創客聯動的“一核三創”模式,堅持組織共建同管、載體共謀同創、人才共育同享、發展共抓同促,大力推動黨建孵化和產業孵化深度融合,確保創新創業發展到哪里,黨建工作就跟進到哪里。截至目前,全區22個眾創空間、孵化器實現黨的組織和工作全覆蓋,黨建引領已經成為助推創客企業高質量發展的“紅色引擎”。

  發展強:黨支部當起“店小二”

  在第四屆中國石墨烯終端應用技術大會上,一篇以“石墨烯在家紡的研究應用”為主題的交流發言引起廣泛關注。與會專家認為,這項應用為石墨烯技術產業化發展提供了新的思路。

  在會上作主旨發言的是南通長江石墨烯科技有限公司總經理朱蘇偉,談起企業初創經歷,他感慨萬千,“多虧了那筆40萬創業基金,讓我們公司以家紡為核心,重新打造了一條石墨烯產品線,提升了企業在紡織領域的知名度。”朱蘇偉口中的創業基金,就是由港閘經濟開發區黨工委設在天安數碼城內,重點面向初創企業的公益性基金,首期注資1000萬元,目前已有18家企業獲得定向資助860萬元。

  “在這當中,我們黨支部所扮演的就是‘店小二’角色,從入駐開始,跟進企業發展的每一步。”南通天安數碼城開發有限公司黨支部書記、副總經理劉海峰介紹說,初創企業體量小、實力弱,難以獲取資金扶持、政策引導、市場競爭等方面的資源,在黨組織的倡導推動下,園區依托“五水匯”黨建聯盟,搭建起企業與機關部門、屬地社區、周邊單位的互助共建橋梁,為產業相近、行業相通的初創企業提供了一個資源共享平臺。

  正因如此,越來越多和朱蘇偉一樣的創客,真切感受到來自黨組織的關心和幫助。

  去年9月,港閘區委組織部又牽頭在南通天安數碼城打造了五水商圈黨群服務中心,作為黨建聯盟的主陣地,提供黨建指導、創業扶持、公益志愿等9類個性化服務,推動政策鏈、資金鏈、技術鏈和產業鏈“四鏈融合”,為創客企業加裝“紅色引擎”。目前,天安數碼城已經成功牽手阿里巴巴、用友軟件、艾森傳感等136家企業,吸納2500余人就業,成為全市最集中、最活躍的創客生態樓宇社區。

  組織強:大黨委點亮“朋友圈”

  這兩天,上海市北高新(南通)科技城總經理、黨支部書記張小樂特別忙,除了要兼顧園區的日常事務外,他把大部分的精力都放在策劃籌備月底即將舉辦的主題黨日活動上。不過,活動的參與對象不只是科技城黨支部的黨員,幸福家苑社區大黨委成員單位的黨員們都要來觀摩。

  幸福家苑社區大黨委成員單位共有黨員106人,不少來自園區內的創客企業,人員身份復雜、流動性大,如何把他們管好用好,是擺在黨組織面前的難點問題。為了避免出現黨組織邊建邊散的局面,幸福街道打破行業、單位的界限,將軟通動力、鼎臣能源、啟秀市北學校等10家“圈內”的企事業單位擰成一股繩,初步形成社區大黨委負責牽頭、成員單位黨組織主動承辦、黨員積極參與的共建格局。

  在眾多由社區大黨委組織開展的活動中,輪值承辦主題黨日無疑是最受企業和黨員歡迎的一項:成員單位以黨支部為基本單元,共建結對、抱團組隊,每月一主題,每家一輪值,主題黨日活動成為各領域黨組織之間學習、交流、提升的“擂臺”。

  “園區內有很多創客企業,但是朝九晚五、兩點一線,大家平常接觸少。主題黨日輪著辦,既能檢驗黨支部的組織能力,也能增強團隊之間的交流合作,一舉兩得。”張小樂認為,主題黨日輪值承辦的效果很好,給每家成員單位提供了充分展示自身黨建形象的平臺,大家在交流中互相學習、互相進步,讓主題黨日煥發出新活力。

  幸福家苑社區大黨委書記趙若羽介紹,下一步,將依托新近成立的黨建驛站,重點圍繞技能比拼、政策沙龍、頭腦風暴等8個專題開展“紅領創客”系列主題黨日活動,在思維碰撞中持續激發創客活力,實現創客企業黨建與發展融合并進、互促共贏。

  示范強: “一點紅”帶動“一片紅”

  晶城科創園位于市北新城核心地段,是港閘區第一家民營科創園區。自2013年開園以來,已成功孵化企業109家,助力41家企業掛牌“新四板”,入駐率超過97%,園區創業項目累計獲得投融資1.06億元,躋身國家級科技企業孵化器、國家級眾創空間。

  亮眼的成績單背后,展現的是秦灶街道黨工委支持園區發展的創新思路:以黨組織為核心,整合各類資源,推動黨群事業與眾創空間同頻共振、融合發展。2016年11月,晶城科創園成立黨支部,6名原本互不相識的年輕人因為共同的黨員身份聚到一起,成了一個支部的同志。在南通朗智貿易有限公司總經理吳曉慶看來,黨支部既讓她找到了歸屬感,也為企業帶來了新的發展機遇。黨支部成立后,她便經常去“黨員聊吧”里分享交流工作業務,也就是在與小伙伴的閑聊中,她萌生了創業做微商的念頭,“當時微商剛剛興起,基本都是單兵作戰,我就拉起一個團隊,把她們聚起來。”如今,吳曉慶已帶動園外百余名寶媽一起創業,園內的創客寶媽們也紛紛加入其中。

  嘗到組織引領、抱團發展的甜頭后,寶媽們自發建立起婦聯組織,成立了晶城“W-home”,有了屬于自己的“娘家”。“新手創業,碰壁很正常,不過有困難可以找組織,只要在晶城姐妹微信群里吼一聲,不管是創業還是生活上的問題,總會有熱心的姐妹幫忙解答。”提起“娘家”帶來的實惠,創客寶媽們感到由衷自豪。

  在黨支部的示范帶動下,各類群團組織不斷發展壯大。目前,園區已發展科協會員87人、工會會員134人、新友聯盟會員190人,打造出紅色先鋒匯、巾幗私董會、青創團聚薈等黨群工作品牌,形成一道靚麗的紅色風景線。(蔡鵬飛 周曉飛 任溢斌)

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